Договор за безвъзмездна финансова помощ
![]() |
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА |
Считано от 04.12.2024 г. „ПОДЕМ ГАБРОВО” ЕООД, в качеството си на бенефициент, е страна по административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г. (ПРЧР).
Проектното предложение с рег. № BG05SFPR002-1.004-0625 и с наименование „Адаптиране на работната среда в ПОДЕМ ГАБРОВО ЕООД към променящите се модели на работа“ бе подадено в рамките на процедура чрез подбор BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“. Одобрените общи допустими разходи са в размер на 132 787.25 лв., представляващи 100%. безвъзмездно финансиране, от които 112 869.16 лв. (85%) са предоставени от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд (ЕСФ), а 19 918.09 лв. (15%) е размерът на националното финансиране.
Основна цел на проектното предложение е да отговори на предизвикателствата, свързани с осъществяването на преход към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. С предвидения пакет от ефективни мерки - насочени към по-голяма безопасност и по-голяма привлекателност на работната среда, се цели повишаване на качеството на съществуващите работни места и организацията на труд.
Допълнителна специфична цел на проектното предложение е оптимизиране на изпълнението на работните задачи чрез зелен модели на работа за повишаването на ресурсната ефективност и ползите от последващо третиране на отпадъците чрез определени правила на работните места. За постигане на тази специфична цел ще бъдат разработени и въведени „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси.
Друга допълнителна специфична цел е свързана с осигуряването на по-безопасни и по-здравословни условия на труд чрез нови колективни предпазни средства в дейностите заваряване и боядисване. В тази си част проектът цели понижаване нивата на вредни емисии от прах и химически вещества, като с това ще бъдат подобрени условията на труд и здравето на работниците, които са пряко ангажирани с изпълнение на конкретните дейности. За постигане на тази специфична цел ще бъде закупено оборудване за осигуряване на средства за колективна защита в производството.
Третата допълнителна специфична цел е свързана с осигуряване на социални придобивки за служителите. Ще се осигури общо подобрение на условията за почивка, част от времето на служителите, прекарано на работа. Очаква се тези придобивки да повишат привлекателността на средата и удовлетвореността у служителите. Ще се увеличи достъпността до качествени работни места (по отношение на служителите), и също така косвено - продуктивността на назначените лица. За постигане на тази специфична цел ще бъдат ремонтирани съществуващи помещения и ще бъде закупено необходимото оборудване от битов тип.
Общата целева група включва 40 служители на дружеството.
Срокът за изпълнение на дейностите е 16 месеца, който започва от 01.02.2025 и изтича на 01.06.2026 г.
Дата 09.12.2024 г.